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党建创新方案——“五位一体”强组织 凝心聚力促发展

作者:admin  来源:未知 发布时间:2018-07-12 17:38

“五位一体”强组织 凝心聚力促发展

    近年来,湖南宇恒建筑工程有限公司党支部坚持“围绕中心、服务大局”的工作原则,认真贯彻落实全面从严治党工作部署,以“明确主题、强化组织、贴近业务”为理念,以党日活动为切入点,积极探索严格组织生活的工作方法,逐步形成部门特色鲜明的“讲、观、学、比、做”五位一体组织生活工作法,使之成为加强党员组织观念、转变工作作风、提高业务素养、树立品牌形象的有效助推器。

一、以书记讲党课启迪人,统一党员队伍思想与行动

    根据支部工作安排,支部每年在党日活动初期安排一期“支部书记讲党课”活动,由支部书记为部门全体党员、预备党员、积极分子讲授专题党课,正式开启党日活动序幕。授课内容围绕党日活动主题,聚焦党中央治国理政最新理论、时事政治热点以及总行党委战略部署,深入剖析理论内涵,详细解读政策要点,在更加宏大的背景下审视管理信息工作的定位,明确工作的着力点和出发点,将党员队伍的思想更好地统一到中央精神上来,统一到总行党委决策部署上来,激发党员队伍干劲闯劲,助力管理信息工作不断攻艰克难、创新发展。

二、以实地考察参观感染人,强化党员责任意识和宗旨意识

    依托驻地丰富的爱国主义教育资源,支部每年至少组织一次赴红色教育基地的实地参观活动。活动一般包括三部分内容。

    一是览,现场瞻仰珍贵的照片、史料、文物、遗迹等,实地体验革命先烈学习、工作、战斗的场景,深入了解革命战争、民族独立的历史细节,认真学习中国共产党在民族独立与复兴进程中的中流砥柱作用,体验光荣传统凝聚起来的伟大力量,珍惜来之不易的和平岁月。

    二是悟,在参观活动中组织重温入党誓词环节,让每一位党员再次宣读入党誓词,追忆加入共产党员的庄严时刻,从内心深处焕发一名共产党员的光荣与自豪,认真思考体会作为党员的使命与责任感,进一步坚定理想信念,自觉用党章和党规党纪规范自身言行。

    三是行。参观后要谈感受,写感言,交流体会,传承红色精神,激发党员干部的工作热情,从自身做起,在工作中敢于担当、勇于作为,更好地发挥党员先锋模范作用。

三、以周末课堂学习武装人,提升党员开拓创新能力

    支部于每周五下午2:00开设“周末课堂”,组织集体学习。学习紧扣当前中心工作与存在的问题,在党日活动期间举办多场有针对性的专题研讨或讲座。邀请行领导参加政治学习研讨,收看中央党校、行政学院等专家讲座视频,对“三严三实”、“两学一做”、党中央全会等政策理论或会议精神进行精学,加深对中央大政方针的理解和把握;开展部内专题讨论,由各处负责人或业务骨干介绍处室最新工作进展,促进部内不同处室间的业务交流;邀请兄弟部室讲解全行重点业务,促进部门间沟通合作,更好地贯彻落实总行工作任务。通过持续学习,支部紧跟理论进展,围绕大数据基础建设、数据服务、信息应用等领域,研究出台了推进信息标准化、主数据管理、大数据挖掘分析等一系列制度措施,将理论知识有效落实到数据管理和信息精准服务上,使消化理解、布局应用、总结提高的知识链条形成完整闭环,做到学以致用、知行合一。

四、以兴趣小组文体比赛凝聚人,营造和谐向上的部室文化

    在支部倡导和推动下,按照“团结、健康、和谐、向上”的原则,党员牵头成立了摄影、读书、游泳、足球、户外等多个兴趣小组,组织开展了形式多样的文体活动,丰富了员工业余生活,促进了员工之间交流互动。党日活动期间,兴趣小组组织开展“1+1”主题活动,即一次知识竞赛、一场体育比赛。知识竞赛围绕党的历史、中央最新政策,精心选择知识点,以选择题、判断题为主,每个党小组挑选队员参赛,采用在线测试或现场比拼模式进行。体育比赛围绕羽毛球、篮球、足球等项目,由各处室组队参加。通过知识竞赛以赛促学,进一步激发全体党员的求知欲,调动党员学习积极性,加深对所学理论知识的掌握。通过体育比赛,锻炼员工体魄,展现员工奋发昂扬的精神风貌,提高员队伍凝聚力。在总行机关组织的“回乡见闻”征文、读书有感、廉政知识竞赛及各类体育比赛中,支部连年荣获“优秀组织奖”。

五、以岗位之星评选激励人,弘扬创先争优氛围

    为调动员工工作积极性、创造性,推动“两学一做”学习教育深入持续开展,支部研究出台了《岗位之星评选办法》,按季度评选“岗位之星”。从工作业绩、工作态度和群众认可度三个方面进行综合评价,把从事岗位工作量较大、工作完成质量较高、工作成绩优异、工作表现突出,工作成绩和工作态度受到领导和同事的普遍认可的员工评选出来。每季度评选结束后,支部进行通报表彰,并在“支部园地”张贴荣获“岗位之星”的员工照片。”“岗位之星”评选激发了员工立足岗位比学赶超的劲头,在管理层驾驶舱、融e慧、集团信息库等重要信息平台建设中,青年骨干人才加速成长,发挥着重要作用。近三年来,先后有13名青年员工成长为处级干部;团支部荣获“五四”红旗团支部称号,2名员工荣获青年岗位明星、机关优秀共青团干部称号。


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